Responsabilidad Social

Invertir en la educación es la mejor forma de asegurar estabilidad social y competitividad empresarial.En estos último años Del Oro a consolidado el programa de becas escolares donde 16 estudiantes hijos de trabajadores se ven beneficiados con una beca mensual que ayuda en forma importante a cubrir los costos de su escolaridad. La población de educación especial también es beneficiada con este programa.

Del Oro también cuenta con un programa de desarrollo de carrera donde le damos la oportunidad a nuestros colaboradores a mejorar sus competencias técnicas y profesionales mediante estudios especializados. Este programa brinda becas a los trabajadores.

Cada año Del Oro recibe en promedio 350 estudiantes de Universidades, colegios técnicos, y escuelas como parte del programa de giras académicas, que busca en lo fundamental integrar a los educandos a la realidad laboral, mostrándoles cómo opera la industria de cítricos, las normas y estándares de calidad que exige hoy en día los mercados internacionales, los avances tecnológicos y las últimas investigaciones que la compañía realiza en materia agrícola para asegurar frutas de mayor calidad.

Nuestra empresa cuenta con un programa de beneficios internos entre los que podemos mencionar:

• Subvención del 100% de alimentación
• Subvención del 100% de los servicios de transporte.
• Medico de Empresa.
• Servicios odontológicos.
• Subvención de uniformes.
• Botiquines.
• Flexibilidad de horarios.
• Capacitación.

El desarrollo social es una responsabilidad compartida, donde se ven involucrados diferentes actores como; instituciones estatales, asociaciones de desarrollo, juntas escolares, gobierno local, empresa privada y sobre todo la Comunidad. Del Oro promueve la integración de todos los actores y busca el compromiso a su propio desarrollo, mediante la implementación proyectos específicos que tengan un alto nivel de impacto. Hemos apoyado iniciativas a mejorar infraestructuras escolares, medicas, servicios comunales y otros. Se han construido y se le da mantenimiento permanente muchas paradas de buses que han solicitado las diferentes comunidades del Cantón de La Cruz.

También participamos activamente en proyectos que están orientados al desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de la zona, entre los que podemos mencionar:

• Programa de jugos para comedores escolares.
• Apoyo a proyectos de desarrollo comunal.
• Trabajo Voluntario.

El diseño e implementación de políticas internas orientadas a fortalecer nuestra filosofía de trabajo y entre las que podemos mencionar:

• 1. Cumplimiento de Código de Ética.
• 2. Certificaciones de calidad y medio ambiente.
• 3. Políticas claras sobre la NO contratación de menores de edad, discriminación por sexo, raza, color afiliación política.
• 4. Generación de empleo y prioridad de contratación a la población local.
• 5. Política de compras, orientada a priorizar las relaciones comerciales con los comercios de la zona.
• 6. Cumplimiento estricto de las Normativas y Leyes tributarias vigentes.
• 7. Cumplimiento de las leyes de régimen se Seguridad Social.
• 8. Cumplimiento riguroso del Código de trabajo y la legislación de salarios mínimos.
• 9. Cumplimiento con los procedimientos que aseguran un proceso de seguimiento e impacto ambiental de los proyectos.